ЗАО «Капитал Медицинское страхование»
Благодаря накопленному опыту внедрения и профессионализму сотрудников ЗАО «Бизнес Технолоджи», а также тесному взаимодействию с сотрудниками отделов кадров и расчета зарплаты ЗАО «Капитал Медицинское страхование», внедрение системы прошло успешно. Стоит отметить высокий профессионализм и готовность к сотрудничеству сотрудников ЗАО «Капитал Медицинское страхование», что стало одним из основных критериев успеха проекта.
ЗАО «Капитал Медицинское страхование» - одна из компаний РОСГОССТРАХ.
Группа компаний РОСГОССТРАХ является на сегодня крупнейшей по масштабам на российском рынке в области страхования, обладает обширной региональной сетью представительств.
Данное внедрение имело несколько отличительных особенностей:
Компания имеет ряд филиалов, разбросанных по территории РФ
До внедрения 1С:Предприятие, кадровый учет и расчет зарплаты велся в системе BEST
В каждом филиале была установлена независимая программа BEST со своими видами начислений, удержаний.
Благодаря накопленному опыту внедрения и профессионализму сотрудников ЗАО «Бизнес Технолоджи», а также тесному взаимодействию с сотрудниками отделов кадров и расчета зарплаты ЗАО «Капитал Медицинское страхование», внедрение системы прошло успешно. Стоит отметить высокий профессионализм и готовность к сотрудничеству сотрудников ЗАО «Капитал Медицинское страхование», что стало одним из основных критериев успеха проекта.
В процессе внедрения специалисты ЗАО «Бизнес Технолоджи» выполнили:
Настройку системы под особенности кадрового учета и расчеты заработной платы с учетом различий между филиалами
- Провели обучение персонала Заказчика
- Выполнили загрузку данных о сотрудниках всех филиалов и их начислениях из системы BEST
- Выполнили загрузку начислений и удержаний за первые 6 месяцев 2008 года из BEST
Спустя 3 года после завершения проекта, можно подвести некоторые итоги:
- Новая система довольно быстро прижилась в организации
-
Сотрудники Заказчика с улыбкой вспоминают свои опасения относительно перехода на 1С:Предприятие 8
-
Внедрение новой системы позволило:
1. унифицировать классификаторы
2. оперативно получать информацию о зарплате в центральном офисе
3. консолидировать кадровый учет и расчет заработной платы
На текущий момент наши компании продолжают сотрудничать в рамках договора сопровождения 1С:Предприятие 8. В мае 2011 года был выполнен перевод системы 1С:Предприятие 8 «Зарплата и управление персоналом» на платформу 1С:Предприятие 8.2.
